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纳税筹划
个人工资应该怎么合理避税
发表于 2020-12-03 浏览:
文章导读:目前国家规定,个人工资超过五千就要开始纳税了,对于现在的消费水平来说,工资五千并不是高收入人群,那么我们就要开始考虑工资怎么合理避税,接下来企邦客服带大家一起去了...

  目前国家规定,个人工资超过五千就要开始纳税了,对于现在的消费水平来说,工资五千并不是高收入人群,那么我们就要开始考虑工资怎么合理避税,接下来企邦客服带大家一起去了解一下工资应该怎么合理避税。

个人工资应该怎么合理避税

  当然,工资合理避税并不是让我们去做偷税纳税的违法行为。避税的主要目的是通过一些合法方式,避免缴纳不必要的费用,或者缴纳少部分费用以及推迟费用的缴纳,让自己税收的负担减少降低,从而达到我们想要的一个工资合理避税的效果。而偷税漏税仅仅是通过一些违法手段,进行伪造,毁坏,隐匿等方式去做一些虚假申报的方式。

  工资合理避税的方式较多,我为大家一一列出,大家都可以作为参考,希望能够在辛苦劳作以后,能够获取到自己应得的薪资。

  一是高薪工资需分期;当自己的薪资越高的时候,纳税基数也就越大,纳税的数就更多。所以在领取薪资福利的时候,一定要合理的规划好将其进行分期领取,降低纳税基数以此来控制纳税的额度大小。

  二是平均每个月的工资;在领取薪资的时候,可能有部分岗位有些月份多,有些月份工资少,差距较大。最常见的就是以业绩考核为标准拿薪水的销售岗,每个月的薪资属于不定的。这个时候我们可以推迟或者提前,将每个月的工资进行一个大致平均,从而也能控制纳税的数额。

  三是控制发放的额度;企业在发放工资的时候,可以尽量做好规划安排,在容许税前扣除额以下进行发放。

  四是对于福利待遇的提升,采用非货币支付方式实现工资合理避税;该方案可采用的方式较多,例如提供员工宿舍以及餐饮等,然后还有每月的公积金基数缴纳等,利用这样的形式去提升员工的基础福利。将“薪资”转换为其他方式,花在每个员工的身上,从而增加他们福利待遇的同时还能实现薪资合理避税。

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